Vous recherchez à adosser votre activité à un groupe et à une marque qui font aujourd'hui référence et autorité dans leur domaine.
Notre proposition :
Après une formation à notre méthodologie et à nos outils, vous souhaitez être un(e) acteur(rice), reconnu(e) sur votre territoire avec l'ambition de constituer autour de vous une équipe de consultants et devenir gérant de votre activité en toute autonomie.
Vous rejoignez Orient'Action® sur les communautés de communes du Bazadais, du sud Gironde, du Réolais en Sud, sous la forme d'un contrat de licence de marque et développement ».
Vous intervenez en tant qu'indépendant sur les prestation suivantes : Bilan de compétences, VAE et Outplacement. Il vous appartient d'œuvrer au développement et au rayonnement de votre agence. Respectueux(se) des process et fidèle aux valeurs d'Orient'Action, vous bénéficiez d'un soutien logistique et opérationnel pour accélérer votre progression
Notre réseau présente de nombreux avantages :
Vous bénéficiez de nos outils de marketing et de communication pour communiquer avec vos clients, entreprises et particuliers.
Vous vous appuyez sur la méthode Orient'Action® pour asseoir et guider votre pratique.
Vous avez la possibilité de bénéficier de nos agréments et certifications et d'intervenir dans le cadre d'appels d'offres régionaux ou nationaux.
« La formation révèle l'aptitude et le terrain révèle la compétence. »
Patrice Aimé Agossou
A définir suivant profil.
➜Vous êtes en quête d'autonomie et souhaitez exercer un métier épanouissant tant sur le plan professionnel que personnel?
➜Vous êtes de nature volontaire et engagée? Vous avez un goût prononcé pour l'entreprenariat ?
➜Vous avez une personnalité indépendante. Vous êtes volontaire, autonome, plein(e) d'énergie et d'envie avec un certain sens commercial.
➜Œuvrer au développement et à la promotion d'une marque telle qu'Orient'Action® au sein d'un réseau fédéré autour de valeurs fortes, vous attire ?
Alors tentez votre chance et portez-vous candidat(e) au poste de consultant(e)partenaire Orient'Action®. Votre profil correspond à nos critères, nous vous recontacterons très prochainement.
Orient’Action® a pour objectif le bonheur et la performance. Nous partons du principe qu’un salarié heureux est plus performant, plus fidèle et plus loyal. Pour parvenir à cet objectif, notre méthode s’appuie sur un outil de matching IRIS® qui permet de mesurer la compatibilité du collaborateur avec le poste, l’entreprise et le secteur d’activité. Ce matching se fait sur 4 dimensions :
Le sens : plus les collaborateurs ont une valeur ajoutée importante et plus ils sont en quête d’un poste qui a du sens. Un métier, une entreprise, c’est aussi un projet de vie et un outil de développement personnel,
Les besoins : pour être motivé, un collaborateur doit trouver une entreprise capable de répondre à ses besoins. De son côté, l’entreprise doit choisir les collaborateurs qui lui permettront d’atteindre ses objectifs.
La personnalité profonde : un développeur ne sera jamais épanoui ou performant dans la durée sur un poste opérationnel et inversement. IRIS® permet de mesurer la compatibilité de la personnalité du candidat avec le poste,
Les talents : ce qui compte aujourd’hui, ce sont moins les compétences que les talents et les potentiels. Recruter, c’est déjà anticiper le futur du collaborateur dans l’entreprise.
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